L'AI pour l'entreprise — là où elle rapporte vraiment.
Pas par l'outil. Par l'endroit où ça fuit.
La plupart des déploiements d'AI commencent par la question « quel service brancher » — et finissent par un abonnement que personne n'utilise. Nous partons de l'autre bout : nous cherchons la routine la plus coûteuse dans l'entreprise. Combien d'heures par semaine passent à recopier des demandes à la main. Combien de commandes se perdent pendant que le commercial dort. Ce que coûte le fait de répondre pour la centième fois à la même question. Ensuite, nous faisons une arithmétique simple : ce que ça coûte aujourd'hui, et ce que ça coûterait si une machine le faisait. Si l'écart ne vaut pas le travail, nous le disons.
Ce qui fonctionne dès maintenant.
Communication & clients
- Chatbots AI dans les messageriesTelegram, WhatsApp, Instagram Direct, Messenger, chat web
- Traitement AI des demandes entrantes et des e-mailsclassification, réponses automatiques, routage
- Agents vocaux AIprennent les appels, conseillent, fixent des rendez-vous
- Transcription des appels & réunionsavec analyse des conversations
- Réponses automatisées aux avisGoogle, réseaux sociaux, places de marché
Contenu & rédaction
- Génération de textessite, publicité, newsletters — ChatGPT, Claude, Gemini
- Traduction & localisationDeepL, GPT
- Génération d'imagesMidjourney, DALL·E, Stable Diffusion, Flux
- Génération de vidéosSora, Runway, Kling
- Voix off & clonage de voixElevenLabs
- Contenu SEO & optimisationpages, métadonnées, structure
Ventes & marketing
- Recommandations de produits personnalisées
- Scoring de leads par AIà qui vendre en priorité
- Nurturing automatisé par e-mail & messageries
- Ciblage publicitaire & créations par AI
Données & décisions
- Analyse de tableaux et de rapports financiers en langage courant
- Prévisionsventes, demande, attrition
- Tableaux de bord et rapports automatisés« ce qui a changé cette semaine »
- Recherche dans votre base de connaissancesen langage naturel
Travail en équipe
- Assistant AI pour l'équipeancré dans vos documents internes
- Automatisation de la routineremplir des formulaires, rapprocher, déplacer des données entre systèmes
- Comptes rendus de réunion automatiquesavec les tâches et les responsables
- Génération de code et revue de codepour les équipes techniques
Opérations
- Reconnaissance de documentsreçus, factures, pièces d'identité — vers le CRM
- OCR et saisie automatique en comptabilité
- Modération de contenu et filtrage du spam
- Détection des fraudes et des anomalies
Spécial
- Agents AIqui exécutent des séquences d'actions : réserver, commander, comparer
- Avatars vidéo synthétiques
- Analyse de CV et d'entretiens
- Recherche et collecte de données en sources ouvertes
Un processus, quelques semaines, un résultat mesurable.
Trouver le poste le plus coûteux
Nous déterminons où la routine dévore le plus de temps et d'argent. Nous choisissons un processus, pas dix d'un coup.
Préparer les données
La raison la plus courante d'un échec n'est pas le modèle — ce sont des données éparpillées entre conversations et tableurs. Nous réglons ça d'abord, sinon rien d'autre ne marche.
Pilote
Nous lançons sur un seul processus. Quelques semaines, un périmètre limité, des métriques claires : plus rapide ou non, moins cher ou non.
Mise à l'échelle
Si le pilote tient ses promesses, nous étendons aux processus voisins. Sinon, non. C'est une réponse aussi.
Formation de l'équipe
Pour que les gens s'en servent vraiment au lieu de le contourner. Sinon, tout déploiement meurt en un mois.
Support ou passation
Nous restons à vos côtés — ou nous transmettons avec un mode d'emploi.
Honnêtement : parfois, ça ne vaut pas le coup.
L'AI fonctionne bien là où il y a de la répétition, des règles claires et un coût élevé du travail manuel. Elle fonctionne mal là où le processus est flou, les responsabilités indéfinies et les données sales. Dans ce cas, l'automatisation ne fait qu'accélérer le désordre — vous finissez par payer pour que le chaos aille plus vite. Alors parfois nous disons : mettez d'abord de l'ordre dans les processus, et nous brancherons l'AI ensuite. C'est plus long, mais c'est la seule chose qui marche.
Une équipe au lieu d'une chasse à la licorne.
Pas de spécialiste AI à traquer
Le marché est en surchauffe, les salaires sont élevés, et juger d'une vraie compétence en entretien est quasi impossible.
De l'expérience plutôt que des expériences
Nous avons déjà vu où ce genre de déploiement se casse la figure.
Pas de recrutement pour un résultat incertain
Le pilote montre si ça vaut la peine d'y aller.
Pas de charge salariale
Ni salaires, ni postes de travail, ni équipement.
Volume flexible
Besoin de plus — nous montons en charge ; de moins — vous ne payez pas pour du temps mort.